domingo, 5 de enero de 2014

AUTO EVALUACIÓN INSTITUCIONAL


La escuela “Luis Cordero Crespo” cumplimento con el artículo 6 del Plan Decenal de mejoramiento de la oferta de la calidad educativa, realiza el Proceso de Auto Evaluación Institucional con el involucramiento de Directivos, Docentes, Padres de Familia y Estudiantes.


Directivos y Docentes.

    Director: Lcdo. Héctor F. Patiño
   
    Docentes:

AÑO DE EGB
DOCENTE
2 “A”
2”B”
2”C”
2”D”
3”A”
3”B”
3”C”
3”D”
4”A”
4”B”
4”C”
4”D”
5”A”
5”B”
5”C”
5”D”
6”A”
6”B”
6”C”
6”D”
7”A”
7”B”
7”C”
7”D”
Lcda. Nancy del Rocío Pesántez Espinoza
Lcda. Doris Alicia Valverde Maldonado
Lcda. Tania Patricia Tello Ochoa
Dra. Laura Inés Vintimilla Seminario
Lcda. Beatriz Ursulina Viteri Aguirre
Prof. Víctor Hugo Escalante Tapia
Lcda. Sonia Beatriz Verdugo Naula
Mgs. María Augusta Peralta Rivera
Prof. Alberto Fernando Mosquera Vásquez
Prof. María Eugenia Peralta Parra
Prof. Mercedes Enriqueta Alvear Bernal
Lcdo. Luis Hernán Calle Abad
Prof. Tania Cecilia Peralta Parra
Mgs. Gladys Cecilia Segarra Figueroa
Lcdo. Patricio Efraín Ortega Marín
Lcdo. Marco Vinicio Guerra Ochoa
Lcdo. Milton Xavier Suquilanda Heredia
Lcdo. Luis Aurelio Zhañay González
Lcdo. Juan José Cordero Cordero
Lcdo. Hernán Rivera Vivar
Lcdo. Claudio Vicente Bravo Espinoza
Prof. Julio César Carpio Carpio
Prof. Eduardo Gustavo Romero Pesántez
Prof. César Augusto García Zea



Docentes de las materias especiales            

AAPP
Cultura Física
Cultura Física
Inglés
Música
Computación

Prof. Julio Edmundo Zea Matovelle
Lcdo. Patricio Fenin Loja Paute
Lcdo. Mario Barros León
Lcda. Verónica Andrea Loayza Mejía
Tlg. Mayra Fernanda Loja Prado
Ing. Patricio Monsalve

Servicios
Conserjería
Peluquería
Bar
Odontología
Sra. Lorena Saldaña
Sr. Leonardo García
Dra. María Sánchez
Dr. Pablo Domínguez



PERFIL PEDAGÓGICO
La escuela “Luis Cordero Crespo” tiene como fundamento pedagógico el modelo Constructivista, que permite a los estudiantes un desarrollo autónomo crítico, es decir él mismo debe construir su propio conocimiento con la capacidad creativa, investigativa para obtener aprendizajes significativos, es un proceso donde el estudiante piensa y actúa para llegar a situaciones académicas superiores con éxito.

PERFIL DEL DOCENTE
Los docentes son orientadores del aprendizaje con amplia preparación y experiencia, ejercen liderazgo institucional demostrado tener equilibrio emocional, por lo tanto es un referente a los miembros de la comunidad.
Es un innovador constante, participativo, comunicativo, reflexivo que diseña el propio currículo de aprendizajes, que considera, respeta las diferencias y las capacidades individuales tomando en cuenta las características diferentes de los estudiantes.

PERFIL DE LOS ESTUDIANTES
A parte de los estipulados dentro de la Institución Básica los estudiantes demuestren alta autoestima, practican principios y valores universales, son tolerantes, respetuosos, solidarios, promotores de la equidad de género, participativos innovadores, organizados y disciplinados.
Preocupados por la conservación de su entorno natural y la difusión de los valores étnicos  y culturales de su contexto.

PERFIL DE LOS PADRES DE FAMILIA Y REPRESENTANTES

Los Padres de familia deben ser responsables en su hogar y cumplir a cabalidad con las obligaciones frete a la institución, deben constituirse en un ejemplo frente a sus hijos, estar  comprometidos a la educación y acudir al llamando institucional cuando se les requiera, practicar los valores universales dentro y fuera de su hogar, preocuparse por la buena presentación de sus representados y practicar la tolerancia.











VISIÓN Y MISIÓN

VISIÓN

La visión institucional está orientada a tener en los próximos años una población estudiantil con elevada autoestima, cultivando valores como mecanismos para logar armonía entre todos los miembros de la comunidad.

Que los docentes tengan una adecuada capacitación, que sean colaboradores y comprometidos con su labor y que apliquen correctamente la malla curricular en su aula.

Que los miembros de la institución mantengan una sólita unidad de confianza y magnificas relaciones interpersonales.

Que la Administración Institucional oriente la labor docente con representantes participativos dentro de un ambiente familiar, sano y natural.


El plantel tiene como aspiraciones el fortalecimiento y conservación de su hegemonía adquirida por décadas en el contexto educativo


MISIÓN

La escuela “Luis Cordero Crespo” tiene como misión dedicar todos los esfuerzos a la formación integral de niñas, niños con eficacia, efectividad, calidez y calidad.

Nuestra misión se centra en el poner al servicio de la comunidad el profesionalismo y la apertura a los cambios, a la innovación constante promocionando el talento humano, descartando el conformismo y ciudadanas capaces de incluirse en una sociedad con absoluta libertad.


IDEARIOS

  • Dentro de nuestra institución las niñas y niños reciben todas las atenciones para tener una educación acorde a sus aspiraciones,  ya que ellos son el elemento más importante de la comunidad educativa,
  • Se respeta el desarrollo autónomo, libre de discriminación y segregación, conservando un ambiente de paz y procurando un excelente trato que es lo más viable hacia el buen vivir.
  • Se forma estudiantes con amor y respeto a la naturaleza y el entorno como una manera de conservar el lugar para vivir y convivir con los demás.
  • Se propicia una educación integral a nuestros estudiantes además de conocimiento, se auspicia la reflexión y el desarrollo de la capacidad crítica.
  • Se fomenta actividades complementarias para que los estudiantes desarrollen y manifiesten sus aptitudes y actitudes.
  • Se imparte valores fundamentales para la interacción entre los individuos de una sociedad como base pare el desarrollo personal y colectivo.
  • Se fomenta la interacción con los padres de familia o representantes, por medio de horarios propicios para el diálogo y su debida atención
  • La institución participa activamente en todos los actos cívicos, sociales, culturales y deportivos internos o externos como una forma de desarrollar capacidades participativas.
  • El uso adecuado de la tecnología como una herramienta de la modernidad en la implementación de un sistema acorde en los desafíos del siglo XXI.
  • La aplicación de las reformas educativas para obtener cambios en la formación de nuestros alumnos, por medio de adecuadas capacitaciones y la aplicación de innovaciones en la Malla Curricular y metodologías aplicables.



sábado, 4 de enero de 2014

CARACTERÍSTICAS DE LA INSTITUCIÓN


HISTORIA


 La Escuela “Luis Cordero Crespo” ubicada en el centro histórico de la ciudad de Cuenca, en la parroquia San Blas, entre las calles H. Vásquez y T. Ordoñez, tiene un área de 6.400m2 con 95 años de historia. Son más de nueve décadas de propias características y evidentes atributos de valores de alto rendimiento escolar, prestigiosos a nivel local, provincial y nacional.

La escuela “Luis Cordero Crespo” se funda el 15 de mayo de 1917 y lleva este nombre en honor a memoria del eximio maestro y poeta. Siento en este entonces Directo de Estudios del Azuay, el Dr. Daniel Córdova Toral y secretario el Dr. Agustín Cuesta, actuando como visitador escolar el Dr. Andrés F. Córdova.

El plantel entrega su primera promoción de terminación de la primaria en 1923 y la última en el año 2012, dando un total de 90 promociones hasta la fecha.

Los nombres completos de nuestro patrono son Luis Dolores Cordero Crespo, el mismo que nace el 6 de abril de 1833 y fallece el 30 de enero de 1912, a los 79 años de edad; y cinco años más se le corona como el más insigne de los poetas, acto que se realizó el 24 de mayo de 1917 con un corona de laurel de  oro, hecho protagonizado por el entonces Dr. Federico Malo, gobernador del Azuay.


Actualmente con más de 1.100 alumnos de segundo a séptimo año de educación básica, con 24 paralelos, 6 profesores de áreas especiales y auxiliar de servicio.


CULTURA

La escuela “Luis Cordero Crespo” participa dentro de la comunidad educativa como un ícono de cultura local, provincia y nacional. 

Conscientes de la conservación de nuevo acervo patrimonial se participa en todos los actos culturales convocados por las instituciones cantonales y provinciales con son: desfiles, campeonatos, concursos, actos y eventos culturales, así mismo en la preservación de nuestras raíces ancestrales y costumbres tradicionales religiosas y culturales como son la navidad, carnaval, día de la familia, etc. 

En estas fechas es común la participación de los elementos de la comunidad educativa para la preparación de comidas tradicionales, danza y música.


Por ser Cuenca Patrimonio Cultural de la Nación nuestro plantel siempre será un aporte a esta identidad por ser su patrono un personaje ilustre de nuestro país.

LENGUA

Dando cumplimiento a las políticas del Estado cono es la inclusión, la no discriminación y participación activas de todos los ecuatorianos, en nuestro establecimiento se cuenta con estudiantes que pertenecen a toros grupos culturales como las etnias: Saraguros y Otavaleños que a más de conservar si original vestimenta, también utilizan su propia lengua en este caso el quechua.


POBLACIÓN


A partir del año lectivo 2012-2013 la escuela “Luis Cordero Crespo” tiene una población mixta, niños y niñas, dando paso a otra política del Estado que es la equidad de género. La escuela cuenta actualmente con 1135 estudiantes, de los cuales 50 corresponden al género femenino y 1084 corresponden al género masculino.

También cuenta dentro de esta población un porcentaje elevado de estudiantes de las áreas suburbanas y rurales. Es notoria la inclusión en este plantel por la presencia de estudiantes con problemas y capacidades especiales.

IDENTIDAD INSTITUCIONAL

DATOS INFORMATIVOS


EQUIPO DE GESTIÓN

                                    Director:
                                          Lcdo. Héctor Patiño

                                    Docentes:
                                           Lcdo. Claudio Bravo
                                           Lcdo. Luis Calle
                                           Sr. César García
                                           Tlg. Fernanda Loja
                                   
                                    Gobierno Escolar:
                                           Lcdo. Marco Guerra

ORGANIGRAMA





CROQUIS DE LA INSTITUCIÓN






INTRODUCCIÓN


El P.E.I es un documento público de la institución donde constan todos los planes y estrategias a mediano y a largo plazo, todo con la finalidad de mejorar la calidad de la educación en coordinación con el entorno escolar.

El desarrollo y progreso de una institución depende de correctas estrategias en los procesos educativos que guíen un amplio pensamiento.

En el momento actual con un gigantesco desarrollo de la ciencia y la tecnología es preciso nuevas concepciones de la manera de educar o lograr transformaciones en los educandos.

Se debe forjar a mujeres y hombres en base a un objetivo general que es “Aprender a aprender”, el mismo que se sustenta en pilares fundamentales como: Aprender a conocer, aprender a actuar, aprender a vivir juntos y aprender a ser.

Toda institución Educativa debe responder a los criterios de modernización, que impongan innovaciones en el quehacer educativo lo que permitirá una mejor identificación del plantel.

El P.E.I es una construcción colectiva hacia la excelencia de la educación, un camino válido para iniciar acciones hacia cambios dentro y fuera de la institución.

Este proyecto se halla estructurado para una vigencia de 5 años, periodo en el cual se solventarán problemas y se lograran objetivos, como base para servicio de todos los elementos educativos y la comunidad.

El presente documento se sustenta en cinco pilares fundamentales:
  1. SENSIBILIZACIÓN.- Consiste en hacer  conocer la importancia del documento a todos los actores  y elementos de la institución.
  2. IDENTIDAD.- Es igual a la identificación particular de la institución y como se desearía tenerla en el trascurso de este tiempo para el cual se planifica el documento.
  3. AUTO EVALUACIÓN INSTITUCIONAL.- Es el indicador del estado actual del plantel.
  4. PLAN DE MEJORAS.- Establecido luego de haber priorizado las necesidades del plantel.
  5. MONITOREO Y SEGUIMIENTO.- Son las estrategias empleadas para garantizar la ejecución efectiva del P.E.I

Los lineamientos de este documento serán la base para la Gestión Administrativa Técnica y Pedagógico, las mismas que están sujetas a una retroalimentación constante considerando todo tipo de avance en la materia educativa.


La elaboración de este proyecto tiene el aporte de todos los elementos involucrados en el sistema educativo de la escuela “Luis Cordero Crespo”, los mismos que aportaron las debidas sugerencias en el diagnostico, sus problemas han sido priorizados y que deben ser tratados en el plazo previsto.